처음이신가요?

1. 먼저, 무엇을 못 받았는지 정리하세요

받지 못한 항목이 정확히 무엇인지부터 알아야 합니다. 흔한 항목은:

• 기본 임금 — 약속한 시급/월급
• 주휴수당 — 주 15시간 이상 일했을 때 1주 8시간치
• 연장근로 수당 — 5인 이상 사업장, 1.5배 가산
• 야간근로 수당 — 22~06시, 1.5배 가산
• 퇴직금 — 1년 이상 근속 + 주 15시간 이상
• 연차수당 — 5인 이상, 사용하지 않은 연차의 보상

2. 받아낼 금액을 계산하세요

정확한 금액을 알면 사장님과 협의할 때도, 노동청에 진정할 때도 훨씬 유리합니다.

3. 증거를 모으세요

• 근로계약서 (없으면 그것도 위반!)
• 월급 입금 내역 / 통장 사본
• 출퇴근 기록 (사진·문자·앱 기록 등)
• 업무 지시 카톡·메시지
• 같이 일했던 동료의 진술서 (가능하면)

⚠️ 사장과 대화·통화 시에는 녹음하세요. 한국에서 본인이 참여한 대화 녹음은 합법입니다.

4. 사장님과 한 번 더 이야기 해보세요

이상하게 들릴지 모르지만, 통계상 진정 들어가기 전 마지막 한 번의 정중한 요청에서 해결되는 경우가 많습니다. 정리한 금액과 근거를 보내고 "○월 ○일까지 입금 부탁드립니다"식으로 명확한 기한을 주세요.

이 단계도 향후 증거가 됩니다. 카톡으로 남기는 게 가장 좋습니다.

5. 그래도 안 주면 노동청 진정

진정서 작성은 어렵지 않아요. 사이트의 진정서 생성기로 자동 작성 가능합니다 (일반 회원).

제출은 가까운 지방고용노동청 방문 또는 고용노동부 민원마당 온라인 접수.

6. 사건이 복잡하면 노무사 매칭

금액이 크거나(500만원+), 부당해고가 함께 얽힌 경우, 사장이 잠수타거나 폐업한 경우는 노무사 도움이 효율적입니다. 매칭 성사 시에만 수수료가 발생합니다.