[참고 사례] 손님 응대 실수로 알바비 차감

손님과 트러블이 생기면 무조건 알바 잘못이라며 시급에서 까는 사장. **문제점:** - 임금에서 임의로 차감하는 행위는 **근로기준법 §43 위반** - 일방적 손해배상 공제는 무효 - 사전에 서면 동의 + 정당한 사유가 있어야만 가능 **대응:** 1. 차감 내역 캡쳐·녹음 2. 사장에게 차감 사유 서면 요청 3. 미응답 시 노동청 임금체불로 진정 본 사례는 운영자 참고 자료입니다.